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领导班子

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酒店运营公司(筹)

领导班子

副总经理

副总经理及以下

1.对酒店全流程业务熟悉,熟悉酒店设计、建设、运营等多方面业务,参与酒店项目的规划、建设、筹开和运营管理全流程工作,确保项目顺利进行;2.针对酒店计划、预算、成本、费用、资产、资金进行管理;协助监督酒店日常财务运作;督导支持酒店管理方提升经营业绩和管理水平,达到公司制定的预算指标,确保酒店资产的安全和保值;3.监督审核酒店年度经营管理预算、价格管理体系、市场推广及营销策略、餐饮营销策略等,并监督酒店团队执行到位;4.监督酒店年终业绩考核,激励酒店管理团队提高经营业绩;5.负责与品牌方进行沟通,了解酒店运营情况,协调解决酒店问题;6.参与酒店内部会议,就酒店运营管理、服务质量等方面提出意见和建议;7.维护内外部关系,参与酒店公关活动,协助做好与政府、合作伙伴、行业协会等关系与合作。

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1.普通高等院校本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、经济管理、财会等相关专业;2.年龄在42周岁及以下(1982年4月以后出生),8年及以上工作经验,5年及以上国际联号全服务酒店或国内星级酒店工作经验;3.熟悉高星级酒店筹开流程,熟悉掌握HOE、POB等内容,至少经历过1个全服务酒店开业周期;4.熟悉酒店运营体系、流程规范和市场情况,能够对酒店的年度经营计划、预算、固定资产等进行分析、审核,并监督执行效果;能准确定位业主监管角色,具备清晰工作思路与良好的团队精神;能熟练使用各类办公软件及酒店管理系统;5.具有较强的法律意识,熟悉和酒店经营相关的法律法规和政策,能够运用法律法规解决实际问题,维护酒店和业主的合法权益;6.具备良好的沟通协调能力,准确传递业主需求和意见;擅长与政府部门、合作伙伴等外部单位建立和维护良好的关系,为酒店创造良好的经营环境;7.具有一定的领导能力,能够组织、管理和协调团队,监督酒店履行职责,确保酒店的各项经营活动顺利进行。