序号
21
招聘岗位
客房部-楼层主管
招聘人数
6
岗位职责
1.协助部门经理完成每日正常运营,负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2.掌握酒店客房情况,给员工分配每日需清洁的楼层和客房;3.根据酒店的运营标准,对房间和设施设备及各项物品进行逐间检查,确保房间卫生标准和服务质量,确保服务品质;4.配合部门经理制定部门的年度预算,确保部门的经营费用控制在预算之内;5.与其他运营部门保持密切沟通,确保随时告知最新房态。
考试形式
公开招聘
用工方式
劳务派遣
综合薪资
综合收入5-8万/年(含五险个人部分、绩效、提成、津补贴),最终收入依据绩效考核结果确定。