1

岳池银泰酒店管理有限公司

4

人力资源部－行政人事主管

1

1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；2.负责办理普通员工的招聘、入职、离职等人事变动工作，确定关键员工的未来发展及职业规划；3.合理调配酒店的人力资源，提出有效的建议和意见；4.负责员工人事档案的管理及酒店内部公文草拟；5.协助建立酒店人事管理相关制度，执行员工保险及福利方面的政策；6.负责新员工入职培训工作，有效组织员工参加各类培训及团建等方面的活动，推动企业文化发展建设。

公开招聘

劳动合同制

综合收入5-8万/年（含五险一金个人部分、绩效、津补贴），最终收入依据绩效考核结果确定。

大专及以上

不限

40周岁及以下

1.具有机关或企事业单位人力资源或行政工作经验，熟悉企事业单位机构运行流程；2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，了解行政管理、员工招聘工作规范及流程；3.具有良好的公文写作能力，能熟练操作计算机及办公软件；4.普通话流利，沟通能力强，形象气质佳；5.酒店管理、行政管理、工商管理类相关专业或持有相关证书的优先。