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岳池银泰酒店管理有限公司

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人力资源部－经理

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1.负责酒店人事、行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；2.负责制定和优化相关制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；3.负责起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印及收发文件、包裹等；4.负责酒店例行的质检、培训工作；5.负责组织酒店例行的各种活动和会议；6.负责监督酒店采购专员的采购工作；7.负责管理档案、员工招聘、离职以及考勤统计管理；8.负责车辆调配工作；9.高效完成领导交办的其他工作。

公开招聘

劳动合同制

综合收入7-10万/年（含五险一金个人部分、绩效、津补贴），最终收入依据绩效考核结果确定。

大专及以上

不限

30-45周岁

1.具有3年以上人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的各项实务及企事业单位机构运行流程，且具有一定的公文写作能力；2.掌握酒店经营管理知识，熟悉酒店行政管理业务，熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解酒店行业有关经济法规、政策；3.普通话流利，沟通能力强，形象气质佳；4.酒店管理、行政管理、工商管理类相关专业或持有相关证书的优先；5.具有国际联号酒店行政工作经历或具有3年以上高档型酒店同岗位从业经历的优先。