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党群人力资源部

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公司总部

党群人力资源部

干部人才岗

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1.根据公司战略目标，制订人力资源规划和干部管理中长期发展规划，并组织实施； 2.负责构建和完善公司干部管理体系，包括但不限于干部选拔任用、考核评价、培养发展、激励约束等机制，并开展相关工作； 3.组织制定公司干部选拔任用制度和流程，并监督执行； 4.负责组织架构、人才评估盘点、人才梯队搭建、职级管理等工作，并组织实施； 5.负责干部培训体系的建设和完善，制定干部培养计划，组织开展各类干部培训项目； 6.完成领导交办的其他相关工作。

川仪北环园区（光电园）

李老师 023-68862735

1.中共党员； 2.硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下； 3.应具有3年及以上干部人事、人力资源相关工作经历，主导或作为主要成员参与过干部选拔任用、人才评估盘点、人才发展规划、人才梯队建设等人力资源管理咨询项目并成功落地的优先； 4.熟悉国家劳动人事法律法规和国企组织人事相关政策，掌握人力资源、人事档案管理等专业知识； 5.具备较强的逻辑思维能力、数据分析归纳能力、文字材料编写能力、语言表达能力和沟通协调能力，工作积极主动，具有良好的职业素养，较高的敬业度、责任心，具备较强的保密意识和服务意识，能够持续学习，抗压能力强。