学历
本科及以上
年龄
30周岁以下
(1995年5月1
日及以后出生)
工作年限
3年以上人力资源工作经验
拟招聘岗位任职要求
1.本科及以上学历,中文、法学、人力资源管理、行政管理、公共事业管理等相关专业;
2.3年以上人力资源工作经验,有国有企业/事业单位从业经历者优先;
3.熟悉组织人事、绩效管理、员工培训、员工关系管理,能够独立开展其中2个模块的体系化设计及落地实施工作;
4.熟悉国家劳动法律法规,掌握招聘、培训模块基础操作流程;
5.熟练使用Office办公软件(Excel需具备数据处理能力,PPT能独立制作方案);
6.具备良好的公文写作基础,能独立完成通知、报告、请示等行政文书。