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智能制造部

智能制造部

培训管理

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1、利用系统化的能力评估体系，循环式对员工进行诊断，分析，培训；2、关注行业内人员能力建设的最新趋势和最佳实践案例，引进先进的理念和方法，推动人员能力建设与发展。

1、本科学历，具有3年以上制造行业培训工作经验，了解制造业培训体系；2、具备人员能力评估与人员能力提升的专业知识与技能，具备课程设计与开发，教学方法与技巧，授课，培训效果评估与反馈；3、了解人才发展理论（如70-20-10法则、行动学习等）。