类别
灭火救援员
数量
15
工资待遇
一、实行“按岗定酬、按等实施、量化绩效”的工资制度。 二、试用期只发放基础工资。经考核合格下队后，予以发放基础工资（1800-3520元）、训练津贴（日常训练考核评定，基础600元）、高危补助300元、绩效（日常管理表现考核评定，基础400元）、岗位津贴（300-900元）。 三、结合年度表现和年终考核发放以基本工资为基数的第十三月奖励工资。 四、自签订劳动合同之日的第二年起，按本单位工龄享受工龄工资50元/年（退伍军人征聘进来的队员，入职满一年，按照兵龄增加50元/年服役年限的工龄）。
五、除工资外，另有夜警补助等，根据个人训练考核成绩、表彰奖励等日常表现进行量化考评，额外予以发放奖励工资。 六、缴纳“五险一金”、意外险，工作期间按国家综合性消防救援队伍标准统一食宿和消防被装（列入移交），提供必要的生活和工作条件，实行军事化管理。每年由单位组织免费体检1次，在全县享受就医绿色通道、办理免费乘车公交卡等社会优待政策。
七、具体工资发放标准和享受待遇以《承围消[2021] 17号》文件为准。
调休
上岗后实行准军事化、准现役管理模式，上6天休3天(重大安保活动或等级战备服从单位统一安排)。无特殊工作情况下，保证每月每名队员休够9天。另有婚假、护理假（二胎20天）共45天，可自由调配（一般护理假不少于15天，婚假不多于30天）。具体请假轮休规定以《承围消[2021] 17号》文件为准。