1

综合管理部

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陕西氢能制氢公司（项目部）

综合管理部

人力资源岗

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1.参与项目部组织结构调整，编制部门职能说明书。 2.负责项目部三定（定岗定编定责）方案的制订实施。 3.拟定人力资源招聘需求计划，开发适合的招聘渠道，组织实施招聘工作。 4.拟定项目部培训计划，组织实施培训工作。 5.负责薪酬核算及发放、薪酬报表统计以及职工社会保险、企业年金等福利管理。 6.建立和完善员工绩效考核制度，推动各部门绩效考核实施，汇总考核结果。 7.负责员工劳动合同的签订、变更、中止等相关管理工作。 8.负责员工各种假期管理工作，检查请假审批合规性。负责员工劳动纪律管理工作，检查各部门考勤和迟到早退情况。 9.编制各类人力资源报表，做好各类人事档案管理工作。 10.其他：完成领导交办的其他工作。

榆林

40周岁及以下

本科及以上学历

人力资源管理、财务管理、汉语言文学、文秘、行政管理、会计等相关专业

中级及以上职称

1.具有中大型企业人力资源5年及以上工作经验。其中在中大型企业人力资源主管岗位2年及以上工作经历。 2.具有较强的政治理论水平和良好的个人道德修养。 3.熟悉心理学，熟悉人力资源管理领域各条线知识技能，能够承担人力资源规划、招聘管理、薪酬管理、绩效考核等各条线具体工作。 4.具有良好的统筹协调能力，能够独立推动企业各项人力资源管理工作落地。 5.具备较强的抗压能力，能适应初创企业工作强度和多任务工作模式。 6.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。 7.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。