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陕西氢能产业发展有限公司

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人力资源岗

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1.负责编制公司教育培训计划，组织实施教育培训工作。 2.负责公司三定（定岗定编定责）方案的制订实施。 3.拟定人力资源招聘需求计划，开发适合的招聘渠道，组织实施招聘工作。 4.负责薪酬核算及发放、薪酬报表统计以及职工社会保险、企业年金等福利管理。 5.建立和完善员工绩效考核制度，推动各部门绩效考核实施，汇总考核结果。 6.负责员工劳动合同的签订、变更、中止等相关管理工作。 7.负责员工各种假期管理工作，检查请假审批合规性。负责员工劳动纪律管理工作，检查各单位考勤和迟到早退情况。 8.负责公司职称申报、聘任、考核工作。 9.负责职业技能鉴定工作。 10.编制各类人力资源报表，做好各类人事档案管理工作。 11.其他：完成领导交办的其他工作。

榆林

40周岁及以下

本科及以上学历

人力资源、工商管理等相关管理专业

中级及以上职称

1.具有中大型企业5年以上人力资源相关工作经验，其中在人力资源主管岗位工作2年及以上。 2.熟悉人力资源管理领域各条线知识技能，能够承担人力资源规划、教育培训、职称管理、技能鉴定、招聘管理、薪酬管理、绩效考核等各条线具体工作。 3.具有良好的统筹协调能力，能够独立推动企业各项人力资源管理工作落地。 4.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。 5.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。