岗位要求
1.负责日常办公室管理，包括会议安排、文件处理、办公用品采购等，协助维护办公环境和设备；
2.熟悉招聘流程，包括简历筛选、面试安排和新员工入职手续，协助进行员工培训、绩效评估和福利管理；
3.具备海报、宣传册、广告视频等各类宣传物料的设计制作的工作经验能为公司培训宣传提供业务支持。
4.了解人力资源管理的基本原则和流程，能够独立处理日常行政事务和人力资源管理工作。
5.负责公司文件、合同、档案的整理、归档和保管；
6.协助内部各部门之间的沟通和项目支持；
7.熟练掌握办公软件，具备良好的组织、协调和沟通能力；
8.工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力；
9.良好的团队合作精神和跨部门协作能力和具备良好的时间管理和优先事项排序能力。
学历要求
大学本科及以上
专业要求
1.具备行政管理或人力资源管理相关工作经历和经验；
2、具备宣传物料的设计制作的工作经验；
年龄要求
年龄 40 周岁以下(出生年月最终以招聘公告发布当月倒推计算为准)