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综合管理部

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综合管理部

人资专员

综合管理类

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1.负责协助综合部部长完善绩效考评管理办法相关工作;2.负责公司人事档案的收集、整理、归档管理及考勤汇总;3.负责公司五险一金、个人所得税申报、工资薪金的缴纳及核算工作;4.负责签订劳动合同,与劳务派遣公司业务对接的工作;5.负责编制公司人力资源规划,构建公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度;6.负责公司绩效核算管理,工资总额及薪酬与员工福利管理工作;

甘其毛都口岸

35周岁及以下

大学本科及以上

人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理等相关专业

三级企业人力资源管理师证书

1.有3年以上相关工作经验;2.有协调沟通能力,认真负责;3.具有3年以上人力资源相关工作经验,参与过人才招聘、培训开发、绩效管理等多个模块,学历要求可放宽至大专。