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外事管理服务中心

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南方电网国际有限责任公司

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外事管理服务中心

外事法规和政策研究业务经理

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四级副

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广东广州

1.贯彻执行上级外事法规和政策研究方面有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度和标准。 2.负责分析研判外事工作中的法律问题，为因公出国（境）人员境外行动提供法律顾问服务。 3.负责研究外事法律法规和政策，不定期发布涉外安全风险评估报告。 4.负责研究公司驻外机构所在国家（地区）外事管理、移民、出入境有关法律法规、政策，撰写专题报告。 5.负责牵头开展涉及外事管理的专项课题研究。 6.负责建立同政府出入境管理机构的日常沟通联络机制。 7.配合开展外事法规（政策）调研。 8.负责建立并更新本岗位业务台账；负责本岗位规章制度（含业务指导书）的建设、宣贯、执行。 9.完成领导交办的其它工作。

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员不得同时在南网国际公司及所属单位工作。

1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：外语、国际政治外交、法律等相关专业。

1.政治面貌：不限。 2.职称要求：具有中级及以上职称，或可视同中级及以上职称的相当等级的职业、执业资格。 3.工作经验：3年及以上外事工作经验，具有国有大型企事业单位和政府外事机构管理工作经历者优先。具有驻外工作经验、海外工作经验者优先。 4.工作经历：具有驻外工作经验、海外工作经验者优先。 博士研究生毕业后须从事相关工作满2年、硕士研究生或大学本科毕业后须从事相关工作满3年；已取得副高级及以上专业技术职称的，不受上述学历对应工作年限限制。 系统外人员应聘四级副及以上岗位的，须核实认定其之前履行干部选拔任用程序及有关职级情况，并按系统内人员履历要求执行。未履行过干部选拔任用程序或无职级人员的提拔任用须从四级副岗位开始，并执行公司提拔担任四级副岗位人员的条件要求。 5.能力要求：对国家涉外法规政策有一定了解，具备独立撰写分析研究报告能力，具有法律职业资格者优先。英语能够作为工作语言，专业八级优先。熟悉各类公文，具有较强的综合管理能力和公文写作能力。 6.其他要求：无。

系统内/外