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临沧市国有资本投资运营集团有限公司

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临沧宏华职业培训学校有限公司董事长

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1.与政府部门、企事业单位等重要客户对接，精准把握客户人力需求，推动服务项目落地。参与重大项目谈判，凭借专业知识提供关键支持，助力达成合作。​2.跟踪行业趋势，收集市场反馈，协同业务部门优化现有产品，如人才派遣、培训课程等。探索新兴业务模式，推动数字化人力资源解决方案研发，提升企业竞争力。​3.分管集团公司人力资源企业，组织业务团队完成集团公司经营业绩指标。搞好团队建设和管理人才培养。4.密切关注人力资源行业法规政策变化，确保企业运营合规。梳理业务流程风险点，制定应对预案，保障企业平稳发展。5.执行领导交办的其他工作。

1.专科及以上人力资源、企业管理、经济等相关专业；有人力资源管理、职业培训等专业知识底蕴，有6年以上人力资源企业管理工作经验；2.了解国内国际人力资源市场，熟悉国家人力资源政策，精通人力资源企业全流程业务；3.有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验，有出众的管理才能和资源整合能力；4.有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力、综合协调能力；5.有强烈的创业精神和开拓意识，有极强的学习能力和抗压力；6.具备优秀的领导能力和团队管理能力；7.中共党员。