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沈阳水务集团有限公司

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绩效考核部经营业绩管理科主办

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1.负责协助主管落实经理层成员、中层管理人员岗位工作计划； 2.负责协助主管编制集团经理层成员经营业绩（年度/任期）责任书、子企业经理层成员经营业绩（年度/任期）责任书、中层管理人员管理（任务）目标（年度/任期）责任书及指标的选取； 3.负责协助主管落实经理层成员、中层管理人员经营业绩考核管理工作； 4.负责协助主管对经理层成员、中层管理人员经营业绩考核相关材料收集、整理、汇总工作； 5.负责协助主管对经理层成员、中层管理人员岗位绩效考核评价、岗位绩效的全过程实施监督管理及备案； 6.完成上级交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，并取得相应学位，所学专业为人力资源、工商管理等； 2.2023年至2025年毕业生，年龄30周岁及以下； 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的财务和数据分析能力，能够进行数据分析； 4.具备较强的沟通协调能力，能够有效处理日常事务； 5.工作细致、认真，责任心强,具备良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和适应能力； 6.有1年以上相关工作经验者优先; 7.985、211高校毕业生、中共党员、学生会干部、奖学金获得者优先。