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综合部

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综合部

人力资源岗

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1.根据公司发展，牵头公司人力资源规划编制并组织实施。2.负责建立完善公司人力资源管理体系。3.组织做好公司薪酬体系建设、绩效考核体系建设，并组织实施。4.人员招聘和人才引进,满足用人需求。5.牵头制定培训计划并组织实施。6.员工出入境管理。7.劳动关系管理工作。

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理、物流管理等相关专业，年龄35周岁以下。2.大型企业3年以上工作经历者优先。3.责任心强、积极进取、善于沟通，有强烈目标导向和执行力。4.有丰富的人力资源从业经验，熟悉各个模块的管理，有薪酬体系建设或人才盘点经验者优先。5.工作经验丰富，工作能力突出，条件可适当放宽。