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浙江公司科技创新中心

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浙江公司 科技创新中心

产业创新管理（高级主管/主管/主管级以下）

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1.研究和跟踪国家、集团公司科技创新政策，协助开展公司科技创新工作体系建设。 2.负责JMRH相关工作，负责对外联系协调，推进一体化战略体系和能力建设。 3.负责储能、综合智慧能源、绿色氢基能源、绿电交通、生物质能等战略新兴产业培育与孵化工作，引进先进技术应用和产业项目，制定项目开发指引等。 4.组织制定储能、综合智慧能源、绿色氢基能源、绿电交通、生物质能等战新产业相关领域技术标准，制定前期工作制度，组织开展技术创新、关键技术研发等。 5.协助开展储能、综合智慧能源、绿色氢基能源、绿电交通、生物质能等战新产业项目立项、可研、投资决策等审查工作。 6.负责新模式论证、研究、实施、总结等工作。 7.负责创新示范项目管理，组织创新示范项目申报。 8.协助开展本中心承担的科研项目任务实施，协助编制项目申请书、招标文件、组织实施、召开协调会、组织自验收。 9.负责中心人员考勤、培训计划、采购计划、四项费用等相关事项。 10.完成领导交办的其他工作。

三级单位 一般员工

系统内

本科

新能源、电气工程、热能动力等相关专业

1.具有科技创新管理工作经历者优先。 2.熟悉集团公司科技创新管理体系，创新意识强，具备科研项目管理能力；了解AI技术、数字化、储能、氢能、新型电力系统等新兴技术，具有对创新发展理念的认知、理解及判断能力；熟悉项目经评测算工作，具备设计项目经济模型的能力，能够对新兴产业项目经济性做出判断；熟悉集团公司各类办公应用系统。 3.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有良好的职业素质和职业道德，责任心强，爱岗敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神。 4.具备较好的逻辑思维能力和沟通协调能力，具有一定的公文写作能力。

1.本部高级主管级（所属单位部门正职）应为正科级；本部主管级（所属单位部门副职）应为副科级。 2.具有3年及以上电力企业工作经历。

年龄不超过40周岁，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。