1

浙江公司科技创新中心

11

浙江公司 科技创新中心

科技创新管理（高级主管/主管/主管级以下）

1

1.研究和跟踪国家、集团公司科技创新政策，开展公司科技创新工作体系建设。 2.负责公司科技创新规划工作，制定公司科技发展中长期规划、年度重点科技攻关及推广计划。 3.负责公司科技创新投入管理，组织制订公司科技投入计划、预算，组织科技投入统计。 4.负责公司科技项目管理，制定科技项目管理制度，组织公司科技项目评审、立项、验收，组织项目过程检查、项目验收。 5.负责技术标准项目管理，组织制定标准项目计划、标准编制等工作，负责对接行业协会等机构开展标准项目工作。 6.负责公司科技成果管理，组织公司科技成果转化相关工作，组织各类创新奖项、创新成果、创新奖励等申报，负责相关台账、档案管理。 7.负责公司知识产权管理，组织知识产权的申报、维护、统计及其他相关工作。指导所属单位重大项目的知识产权事务，负责专利、商标、软件著作权、知识产权合同、知识产权维权与纠纷处理等工作。 8.负责公司科技创新协作体系管理，组织对外科技创新交流、合作及创新成果引进与应用，组织开展交流会议及培训。 9.负责组织集团公司统筹科研项目申报、首台（套）申报等相关工作的内部评审及对外申报。 10.负责开展科创中心承担的科技项目具体管理工作，包括项目申请书编写、招标采购、项目实施管理、项目自验收、联络外部验收等。 11.负责科技项目、知识产权、创新成果等工作总结，负责公司专利、软著、技术标准、技术论文等台账记录。 12.完成领导交办的其他工作。

三级单位 一般员工

系统内

本科

新能源、电气工程、热能动力等相关专业

1.具有科技创新管理工作经历者优先。 2.熟悉集团公司科技创新管理体系，创新意识强，具备科研项目管理能力；了解AI技术、数字化、储能、氢能、新型电力系统等新兴技术，具有对创新发展理念的认知、理解及判断能力。了解项目经评测算工作，对科技创新成果或新兴产业项目经济性做出判断；熟悉集团公司各类办公应用系统。 3.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有良好的职业素质和职业道德，责任心强，爱岗敬业，具有团结协作、吃苦耐劳精神。 4.具备较好的逻辑思维能力和沟通协调能力，具有一定的公文写作能力。

1.本部高级主管级（所属单位部门正职）应为正科级；本部主管级（所属单位部门副职）应为副科级。 2.具有3年及以上电力企业工作经历。

年龄不超过40周岁，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。