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浙江公司本部

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浙江公司 本部

计划财务部预算考核管理（高级主管/主管/主管级以下）

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1.根据公司项目规划，编制中长期滚动预算。 2.负责收集、汇总公司各方面的财务数据。 3.根据集团公司编制预算的要求，组织编制公司年度财务预算草案。 4.根据集团公司下达的年度财务预算提出公司预算方案（预算调整方案），按要求分解下达各部门/单位。 5.组织分解集团预算指标，向三级单位下达分解指标，并监督指标落实到人。 6.负责预算执行情况分析，针对预算执行中存在的问题查找原因，提出改进措施，通过分析和建议促进相关问题的解决。 7.对公司财务预算的执行情况进行跟踪及滚动预测，实施财务评价，对未来财务预算情况进行预测与调控。 8.负责对预算执行情况进行监督、检查，并提出建议；通过分析和建议促进解决相关问题。 9.制定所属单位预算管理水平评价标准，提出预算管理考核意见，提高所属单位预算管理能力。 10.负责组织公司系统的预算培训工作，提高公司系统预算管理水平。

二级单位 一般员工

系统内

本科

会计、财务管理、税务等相关专业

中级 1.熟悉国家有关法律法规及相关政策，掌握岗位要求的专业知识和技能，具有中级及以上职称、注册会计师优先。 2.熟悉集团公司预算管理体系和考核机制，能够结合财务数据与业务目标，提出公司经营管理建议。 3.具备较强的组织协调、分析判断能力和风险防控意识，责任心强、执行力佳。

1.本部高级主管级（所属单位部门正职）应为正科级；本部主管级（所属单位部门副职）应为副科级。 2.具有3年及以上电力企业相关工作经历。

年龄不超过50周岁，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。