学历
本科及以上
学位
学士学位证书及以上
专业类别
经济学、工商管理类、公共管理类或相关专业
招聘岗位资格条件要求
无要求
负责协助完善公司人力资源管理体系和管理制度的建设,做好员工的招聘录用、干部选拔任用、人才培养、薪酬福利管理、人事档案管理、劳动关系维护、党务等工作及完成领导交办的其他工作。
政治面貌
中共党员
应聘人员的条件
1.具有中小型企业3年以上人力资源管理岗位工作经验;
2.熟悉人事档案管理、招聘、薪酬绩效、文书写作、党务等工作;
3.具有国企或机关事业单位人力资源负责人工作经验的优先。