招聘单位-经费来源
差额拨款
招聘岗位-岗位类别
管理类
招聘岗位-岗位描述
人力资源岗位，负责绩效工资政策执行工作等
开考比例
1∶3
考察体检比例
1∶1
招聘条件-学历
本科及以上
招聘条件-专业
人力资源管理、劳动关系、公共管理、保密管理
招聘条件-招聘对象
社会人员
招聘条件-其他条件
取得相应学位；具有五年以上薪酬日常管理工作经历；具有经济（人力资源管理）中级专业技术资格的，年龄放宽至40周岁
招聘部门（单位）考试形式和所占比例
面试50%
其他说明
进差额拨款编制
政策咨询电话、传真、联系人
025-86275749徐老师