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薪酬绩效岗

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1.负责收集、整理和分析薪酬数据，为制定薪酬策略提供依据，填写薪酬数据报表； 2.起草薪酬管理、工资总额管理、二级单位负责人薪酬管理等制度； 3.负责核算发放员工工资、代扣个人所得税； 4.负责公司员工社保、公积金、企业年金的调基、核算、缴纳、提取等工作； 5.负责起草公司绩效管理制度、组织开展员工绩效考核工作并进行结果运用； 6.负责员工工伤速报、工伤认定、工伤等级鉴定、工伤待遇申请等工作； 7.完成上级和领导交办的其他工作，配合各部门开展相关工作。

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一级学科：工商管理、工商管理学、公共管理、公共管理学、应用经济学、统计学、数学

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中共党员（含中共预备党员）

普通高等学校2025届毕业生。