年龄
35周岁及以下
学历
全日制大学及以上
专业
不限,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
工作经验及能力要求
1.有大型国企相关工作经验;有5年以上行政管理工作经验或3年以上中层管理经验者,年龄可以放宽至40周岁;2.熟悉《劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法规,了解国家各项劳动人事法规政策;3.具有较好的中文写作、口头表达及阅读能力,熟练使用常用办公软件、办公自动化设备及相关人事管理软件;4.具有优秀的外联与公关能力,能够应对解决突发事件;有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
职称、职业资格要求
持有中级人力资源管理师专业技术资格或二级企业人力资源管理师证书者优先