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人力资源部

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人力资源部

人力资源专员

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1.执行招聘的全流程，确保空缺岗位及时填补。2.‌办理入职、转正、调岗、离职手续，协助处理劳动纠纷与基础人事档案更新。‌3.核算考勤、绩效数据，协助完成工资发放、社保公积金申报及员工福利落地，确保数据准确合规。‌4.组织新员工培训并跟踪培训效果，维护培训档案与学习资源库。‌5.推动人力资源制度的执行，监控用工风险，定期更新人事报表。

1.年龄30岁及以下；2.本科及以上学历，人力资源管理专业；3.具有3年及以上工作经验；4.熟知人力资源六大模块；5.条件优秀者可适当放宽。