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哈尔滨工程大学长三角高等研究院

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哈尔滨工程大学长三角高等研究院

人力资源部

人事专员

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1.承接研究院战略发展目标，制定并落地人力资源中长期战略规划； 2.主导研究院文化建设，促进企业内部沟通和共识； 3.建立高效人才招聘体系，协调利用好各招聘途径和平台满足企业人才供应需求； 4.制定差异化人才发展路径，设计有针对性的专项培养计划； 5.定期调研市场薪酬数据，制定有竞争力的薪酬策略，设计绩效管理制度&薪酬管理体系，吸引和保留优秀员工； 6.处理重大劳动关系问题，确保劳动法规合规性，防范用工风险； 7.人事、行政、福利规范管理；政府补贴对接与管理；月度考勤、薪资核算及发放等相关日常事宜。

南通市

个人简历、本人身份证、学历、学位证书（留学归国人员应出具留学证明）、专业技术资格证明等。

张老师，15862408653， hrbeucsy@163.com

硕士研究生及以上

人力资源、经济、管理类等相关专业

1.硕士及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.十年及以上HR管理经验，具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实战经验，有科技研发型企业背景优先； 3.熟悉南通市社保、公积金流程，精通组织发展、绩效薪酬设计等模块； 4.熟悉劳动法律法规及相关政策； 5.善于进行数据分析，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。