1

中山市港口投资集团有限公司

中山市港口投资集团有限公司

人力资源管理员

1

1、建立并实施人力资源方针和行动计划,优化完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、协助部门负责人,根据业务战略和需求提供人力资源解决方案/服务,包括但不限于如下模块:人才获取、薪酬管理、绩效管理、人才发展、干部管理、员工关系等;3、协助部门负责人开发、设计、建立、实施各项管理,吸引、保留人才,以支持业务可持续发展的需要:4、负责指导、监督薪酬管理工作,有效控制人力成本;5、指导、服务公司的各项招聘工作,提高人才引进效率和效果;6、负责监督、落实绩效管理工作,制定绩效考核制度、考核指标等,确保绩效考核的公平性和有效性;7、完成领导交办的其他工作任务。

1、35周岁以下,特别优秀可放宽到40周岁以下;2、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业,具有人力资源中级以上相关技术资格优先考虑;3、具有5年以上人事行政管理工作经验,具有集团化人事行政管理工作经验优先考虑;4、具备正常履职的身体条件,符合有关法律法规规定的资格要求;5、沟通、协调和综合分析能力强,团队合作和执行力强,勇于承担工作压力。