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五建筑

五建筑

综合专员

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1.负责公司的日常行政事务，包括文件管理、会议组织、资料整理等； 2.负责公司的人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核、福利等； 3.协助领导进行工作计划和进度的制定，监督执行并评估工作效果； 4.负责协调公司各部门之间的沟通和协作，确保工作顺利进行； 5.完成领导交办的其他任务。

聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现，综合年薪7.5-10万。

1.年龄35岁以下，具有全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； 2.具备3年及以上人事行政职能部门管理工作经验，建筑行业人事行政工作经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和职业道德素养； 4.中共党员、有会计初级职称、人力资源或行政相关证书优先。