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五发水

五发水

总经理

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1.依据集团总体战略规划，组织制定公司年度经营计划； 2.全面负责公司日常经营管理工作，完成董事会下达的经营目标； 3.建立运营质量管理体系，定期进行质量检查，处理突发质量事件，确保出水质量达标； 4.监督运营项目的安全措施及操作规范，确保安全生产； 5.对运营项目的设备运行状况进行监控，确保资产的保值、增值； 6.成本费用控制，指导、审核各运营项目财务预算，确保预算合理；对各运营项目的成本及费用支出等进行审核与监督，节能降耗，有效控制各项能耗、物耗，降低运营成本； 7.建立健全各运营项目组织结构、明确职责分工，优化人员配置； 8.建立与各运营项目业务相关各政府部门的公共关系，并积极维护；合理争取相应资源；确保水费正常回收。

聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现，综合年薪25-35万。

1.40岁以下，全日制本科及以上学历，环境工程、给排水、企业管理、工程管理等相关专业，具有相关职称、中共党员优先； 2.具有5年以上水务经营管理中层及以上工作经验；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力；熟悉国家相关法律及政策； 3.熟悉环保水务行业各类相关法律法规和产业政策，熟悉水处理的工艺流程、常用环保设备设施、及现行各类排放标准； 4.具备较强的组织协调能力、团队协作意识、沟通应变意识，能承受较强的工作压力。