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人力资源部

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人力资源部

薪酬管理主管

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北京

1.负责起草公司薪酬管理、收入分配相关制度并组织实施； 2.负责公司工资总额管理，公司所属二级单位工资总额计划制定、指导和调控； 3.负责公司总部员工薪酬、福利、社会保险和公积金管理等收入分配相关工作的日常管理； 4.负责所属二级单位负责人薪酬管理，根据公司所属二级单位主要负责人经营业绩考核结果编制收入分配方案，落实经理层契约化工作要求； 5.负责公司外部董事、公司控股及参股企业董监事薪酬管理； 6.负责根据上级单位有关要求，落实公司离退休人员养老金及有关福利待遇； 7.负责公司企业年金日常管理； 8.负责公司补充医疗、意外保险管理工作； 9.完成领导交办的其他工作。

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招聘邮箱：job@caams.org.cn 联系人：陈先生 联系方式：010-64883958

本科及以上

经济管理类、人力资源、财会等相关专业

1.大学本科及以上学历，经济管理类、人力资源、财会等相关专业； 2.具有相关工作经验； 3.熟悉央企人力资源、劳动用工、收入分配、薪酬福利、考核激励相关政策、管理要求和工作流程； 4.具备良好的政治素养和政策理论水平； 5.具有较强的服务意识、组织协调能力、沟通能力和文字表达能力； 责任心强，不谋私利，公道正派，遵纪守密。