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济南产发资本控股集团有限公司

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人力资源部高级专员

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社会招聘

1.协助部门负责人拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案； 2.负责招聘工作，完善招聘工作程序；根据现有编制和业务发展需求，开展人才需求调研，制定公司年度招聘计划并组织实施； 3.协助部门负责人拟定人才队伍建设规划，完善人才培育机制，开展人才盘点，高层次人才引进与培育，校企合作等工作； 4.协助完成培训、薪酬绩效、干部管理等有关工作； 5.领导交办的其他工作。

1.30周岁及以下；1年以上人力资源管理工作经验； 2.研究生及以上学历并取得学位；人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 3.中共党员（含预备党员）优先考虑； 4.熟练操作各种办公设备，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 5.具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字写作能力和团队合作精神；具有良好的职业素养和道德操守，责任心强，工作认真细致； 6.具有博士学位或相关工作经验特别优秀者可适当放宽年龄条件。