1

南疆能源集团有限责任公司

7

供电分公司人力资源专责

1

1.负责公司人力资源体系建设，定期做好人力资源评价，人才体系建设工作； 2.每月按时造册、发放全体职工工资，汇总全员年收入台账； 3.年初修订绩效考核及工资薪酬方案，按月汇总全员考勤及个人绩效考核分； 4.负责对工资及统筹、取暖费、体检费、大小劳保费、员工探亲费等各项费用的汇总； 5.负责公司本部差旅费票据收集审核并形成差旅费台账； 6.负责与集团公司社保专责核对社保、医保及公积金，企业年金增减员； 7.按工伤申报程序负责向集团公司进行工伤申报； 8.及时变更人员花名册及劳动用工合同的签订、变更、续订； 9.及时建立职工档案及电子版档案管理；大劳保的造册及发放工作； 10.负责正常到龄、特殊工种、因病丧失劳动能力职工或职业病人员退休人员摸底、申报、组织参检； 11.负责职工及居民慢性病、大病的申报、组织参检； 12.按照岗位需求情况，及时组织校招及社会招聘； 13.按照集团公司人员离职流程，做好人员离职手续； 14.完成领导交代的临时性工作。

1.大专及以上学历，专业如人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关领域优先。 2.熟悉人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、人力资源规划）。了解劳动法、劳动合同法及相关法律法规，能处理劳动关系问题。 3.有人力资源相关工作经验者优先，招聘、员工关系管理等领域。 4.具备责任心、保密意识和团队合作精神。能适应快节奏工作环境，必要时加班或出差. 5.持有人力资源相关证书（如人力资源管理师、劳动关系协调员等）者优先。