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商务支持部

商务支持部

部长

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1.负责部门全面工作。完成公司制定的本部门各项绩效考核指标。围绕公司发展战略确定部门重点工作，做好年度工作计划、实施执行及总结工作；2.负责招投标信息收集与分析，制定投标策略；3.解决方案编制，深入了解公司人力资源服务产品；4.协助制定公司商务工作计划，跟踪计划执行情况，定期进行数据分析与总结；5.制定并执行公司新媒体品牌宣传策略。

1.本科及以上学历。人力资源管理专业优先；2.具有商务支持、项目管理或相关领域工作经验，有5年人力资源行业经验；3.具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，敏锐的市场洞察力，配合交付及技术部门进行产品更新迭代，配合业绩部门完成相应业绩指标。