1

考评服务部

考评服务部

副部长

1

1.协助部长推进各项工作；2.协同配合营销中心开拓新市场和新客户，维护既有市场和客户的稳定；3.负责妥善处理客户投诉和考试舆情；4.负责团队建设工作，开展员工人事考试相关政策、实操、应急处理等方面的培训；5.负责部门保密制度建设工作；6.完成上级交办的其他工作任务；7、搭建测评体系，融入市场化的专业测评工具。

1.研究生及以上学历、人力资源管理等相关专业优先；2.5年以上人力资源相关从业经验，3.熟悉人才测评专业知识，掌握公务员考试、事业单位公开招考以及国有企业招考相关政策法规；4.原则性强，具有极强的保密意识；5.中共党员；6.具备良好的沟通能力、组织能力、应变能力、协调能力、控制能力、统筹能力等，能够熟练运用各种人才评价工具和方法，进行人才选拔、培训、评估等工作‌；7.相关专业中级及以上专业技术职称者优先。