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专技人才服务部

专技人才服务部

部长

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1.负责部门全面工作。完成公司制定的本部门各项绩效考核指标。围绕公司发展战略确定部门重点工作，做好年度工作计划、实施执行及总结工作；2.建立健全部门工作管理制度，持续完善业务交付流程与关键作业标准，优化管理体系，协同技术部门完善信息平台建设；3.负责公司专业技术人才服务版块业务的交付管理工作；4.开拓专业技术人员继续教育及事业单位工作人员网络培训业务，负责相关平台的运维管理、课程开发、数据库信息收集以及公共教育网公众号运维；5.积极开发专业技术人员职称评审类服务产品并开展推广工作；6.协同营销部门进行市场分析与客户开发，协同技术部门开展新产品推广与经营模型研讨，协同完成重大项目交付、项目管理绩效分配以及职能部门相关工作；7.完成上级交办的其他工作任务。

1.本科及以上学历；2.具有5年以上相关领域从业经验，2年以上相关团队管理工作经验。具有相关领域业务资源；3.掌握专业技术人才培训与职称评审相关政策，熟悉人力资源管理相关知识，具有较强的专业能力、组织领导能力、统筹协调能力和团队管理能力；4.道德素养好，严谨细心，创新性强，抗压能力强，善于发现问题并能及时解决。