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人力资源部

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创投集团总部

人力资源部

中层副职

副部长

1.协助完成集团整体人力资源战略规划的制定及执行； 2.负责建立、健全和完善部门工作职能内的各项工作制度和流程及集团人力资源管理制度； 3.负责人力资源战略规划及改革实施方案等文稿撰写； 4.负责薪酬方案、绩效考核体系的设计及运行； 5.负责工资总额的预算、清算、审计决算； 6.协助部门领导完成各项目标任务及部门各项日常业务的推进。

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1.40周岁（含）以下，大学本科学历及以上，管理类、人力资源类专业优先； 2.具有8年及以上相关工作经验； 3.具有良好的沟通能力、抗压能力，工作细致认真； 4.具有较强的逻辑分析能力与文字表达能力、团队协作能力； 5.能够保守企业和员工的机密信息，遵循职业道德准则，诚实、正直、公正地处理人力资源管理事务，遵循法律法规和企业规定； 6.应聘者应具备3年以上相当于集团最高级别职员及以上岗位工作经历； 7.特别优秀者，可适当放宽条件。