若干

海南省旅游投资集团有限公司

人力资源部绩效管理岗

1.负责集团总部及下属二级企业领导班子绩效管理工作；2.负责制定公司高级管理人员考核指标并进行考核评价工作；3.负责分解并下达公司各部门年度考核任务，收集相关数据执行考核；4.负责制定公司员工考核指标并进行考核评价工作；5.负责制定下属企业的经营考核指标并组织绩效考核；6.负责制定下属企业董监高的考核指标并组织考核实施；7.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；2.具有5年及以上大中型企业薪酬绩效管理工作经验，具备国有企业总部工作背景者优先考虑；3.熟悉薪酬绩效管理专业知识，掌握薪酬绩效管理体系设计工具及流程；4.逻辑思维能力强，具备较强的综合分析能力和沟通协调能力，以及良好的文字表达能力；5.身体健康，抗压能力强，同等条件下，中共党员优先考虑；6.条件特别优秀者可适当放宽。