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综合管理部

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综合管理部

人事管理岗

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1.负责员工劳动关系，入离职、劳动合同的签订、解除等工作； 2.建立健全人事档案，五险一金及各类保险工作； 3.人员年度招聘需求；编制组织架构，人员编制及各岗位职责； 4.审核、汇总考勤，薪酬核算及绩效考核工作； 5.编制人力相关规章制度及组织架构，人员编制； 6.残疾人，劳动监察等年审工作； 7.配合总部智慧人力系统的数据要求。

1.大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业者优先； 2.年龄30周岁以下； 3.具有3年及以上相关行业工作经验，有人力资源管理师证者优先； 4.具有一定的沟通能力及组织协调能力，熟练掌握办公软件，具有较强的服务意识和抗压能力； 5.中共党员优先； 6.特别优秀者条件可适当放宽。