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综合管理部

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综合管理部

主任

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1.负责公司日常行政、人事工作，包括行政采购、固定资产管理、人力资源等工作的整体协调和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制； 2.负责公司法律事务管理，合规及诉讼相关制度制定，参与公司物资采购项目的招标文件、合同内容审核，出具非诉讼事务法律意见，积极准备材料，办理公司诉讼案件； 3.负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决确保会议、活动的顺利进行； 4.根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施负责组织管理公司档案及有关资料； 5.负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止； 6.根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的重点工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实； 7.全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算； 8.完成上级领导安排的其他工作事项。

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、计算机类等相关专业者优先； 2.年龄35周岁及以下； 3.具有5年及以上相关行业工作经验； 4.熟悉各项行政规章制度，具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心，具有有较强的语言文字表达能力； 5.中共党员优先； 6.特别优秀者条件可适当放宽。