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晋江市智云数字科技有限公司

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薪酬绩效专员

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持有中级经济师证书(人力资源类)或人力资源管理师一级证书，总成绩加1分。

1.了解并熟悉业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地； 2.管理劳动合同，办理人事招聘、人才引进、 内部调动、解聘、退休、公积金缴纳的相关手续以及员工的工资和考勤结算； 3.根据公司业务发展需要进行人员招聘，达到人岗匹配； 4.负责公司薪酬和福利申报、结算相关工作。

笔试+面试

本科及以上学历

学士及以上

30周岁及以下（即1994年3月以后出生）

工商管理类、公共管理类、法学类

具备1年及以上薪酬绩效类工作经验。