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宣城市开盛控股集团有限公司

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人力资源专员

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1.协助上级开展人力资源现状分析,收集和整理公司各部门人员信息,预测人员需求,参与制定人力资源规划和年度计划;2.协助建立健全公司人力资源配置、薪酬福利、绩效考核等制度建设;3.依据公司需求制定招聘计划,组织实施招聘工作,办理员工入职、离职、调薪、调岗等手续;4.负责收集各部门、子公司培训需求,制定年度培训计划,组织开展新员工入职及各类专业培训,跟踪培训效果,评估培训反馈,建立和完善员工培训档案。5.核算并发放工资,管理福利项目等,办理社保、公积金等福利事务,解答员工关于薪酬福利的疑问;6.负责执行并监督人事管理、考勤制度等;7.完成领导交办的其他工作。

人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动与社会保障

本科及以上学历(具有学士学位证)

35周岁及以下

1.中共党员;2.具有2年以上央、国企人力资源工作经验,熟悉招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等模块工作;3.持有企业人力资源管理师证书者优先;4.具备良好的沟通协调和文字组织能力,能够熟练使用办公软件。