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中国足球发展基金会

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中国足球发展基金会

综合部

行政管理

负责建立基金会人力资源管理体系，制定人力资源年度计划，负责组织人员招聘、薪酬管理、绩效考核工作管理、员工福利、员工关系管理等人力资源日常管理工作；负责基金会制度框架体系建设与梳理；负责基金会文件材料起草工作；完成领导交办的其他工作。

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法学类（03）、教育学类（04）、文学类（05）、管理学类（12）

硕士研究生

中共党员

年龄40周岁及以下；有3年及以上人事或行政管理经历，熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经历；具有扎实的综合文字功底和一定的研究能力，擅长撰写文字材料；具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；同等条件下，有党建工作和体育管理相关工作经历者优先。有更高学历或相关能力特别优秀者，可适当放宽条件。