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综合行政部

综合行政部

人事专员岗

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1.负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等综合人事工作； 2.负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度工作流程以及相关政策； 3.负责拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划； 4.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 5.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 6.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利等工作并办理有关手续； 7.负责员工人事信息管理及人事档案的维护； 8.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学本科及以上学历，中共党员，年龄40周岁以下，人力资源管理等相关专业； 2.具有3年以上企业人事工作经验或1年以上企业人事工作经验并持中级经济师（人力资源专业）职称证书； 3.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务； 4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规； 5.熟悉日常人事管理的业务流程，良好的口头表达、文字写作、阅读能力； 6.熟练使用办公软件及社保、医保、公积金系统。