岗位任职资格要求
1.学历：本科及以上，硕士研究生优先；
2.专业：人力资源管理相关专业优先，文学类、工商管理类、企业管理、法律等；
3.年龄：40周岁及以下；
4.政治面貌：中共党员优先；
5.资格证书：经济类相关中级及以上职称、中级及以上人力资源相关职业资格证书、法律职业资格证优先；
6.工作经验：5年及以上相关工作经验，有大型集团及一类国有企业行政管理工作经验者优先；
7.业务经验：熟悉国有企业办公室文件处理、材料撰写、档案管理、保密、合规管理、内务管理等工作，能独立开展各项综合管理工作；
8.其他要求：具有较强的责任心、逻辑能力和沟通协调能力；政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，心理素质良好，抗压能力较强，可接受出差。
条件优秀者可适当放宽。