1

黔西南州川兴再生资源回收利用有限公司

16

黔西南州川兴再生资源回收利用有限公司

行政专员

1

1.根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效进行。 2.评估候选人资质，参与面试过程，与部门经理合作完成人员选聘决策。 3.管理入职流程，包括准备入职材料、安排入职培训等，确保新员工顺利融入公司。 4.维护员工个人信息档案，管理劳动合同的签订、变更、续签及终止流程。 5.组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。 6.薪酬福利管理、绩效管理与培训发展。 7.协助设计并实施薪资结构、福利方案，确保公平合理且符合市场标准。 8.负责月度薪资计算、发放及个税申报等工作，确保准确性与合规性。 9.管理社会保险、公积金等福利项目，解答员工关于薪酬福利的疑问。 10.协同各部门制定绩效考核标准与流程，跟踪绩效实施情况，提供绩效反馈。 11.确保公司人力资源管理政策和程序符合国家法律法规要求，定期更新相关政策知识。 12.协助处理办公室日常行政事务。

正式职工

大专及 以上

人力资源管理、企业管理、汉语文学、文秘或相关专业优先

1.35岁及以下； 2.熟悉办公室工作流程及规范，有较强的综合分析能力、沟通协调能力和语言表达能力、文字组织能力、人际交往能力和团队合作精神； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理的理论与实践；拥有良好的文案撰写能力，能独立完成招聘简章、内部通知等文件的编写。