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人力资源部

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人力资源部

人力资源部副主任

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负责进行集团人力资源规划和管理，达成与公司发展相匹配的人力资源计划，组织落实好人力资源各版块儿工作。

正式职工

本科及 以上学历

人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先

1.3年及以上相关工作经验，同等条件下中共党员优先； 2.精通人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等）工作流程，熟悉国企改革政策、劳动法律法规及现代人力资源管理工具（如OKR、数字化HR系统）； 3.具备组织变革推动能力、员工关系协调能力和跨部门协作经验；有较强的战略思维，能结合企业战略制定人力资源规划； 4.具备团队建设与人才培养能力，有成功推行过企业文化建设、绩效考核改革等项目案例的优先； 5.具备高度的职业操守，有高度的责任感和良好的职业道德，保护员工个人信息及公司机密的安全。