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综合管理部

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综合管理部

部门经理 （8级）

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1.主持部门全面工作,负责本部门制度的制定、执行； 2.负责综合文秘、会议、档案、保密、信息报送、督查督办等日常工作； 3.负责公共关系、应急处突、信访维稳、信息化等综合事务； 4.负责人力资源规划、组织机构管理、人才引进、劳动关系管理、员工管理、干部管理与监督、薪酬福利管理、人才培训开发、绩效考核等工作； 5.负责党的思想建设、组织建设、新闻宣传等工作，承担理论学习宣贯、“三会一课”、民主生活会等活动工作。 6.负责土地获取,签订土地使用权出让协议； 7.负责收集报建手续所需资料，开展项目的立项、土地、规划、施工等各项证照手续的办理及领取（包括各设计阶段的专业报审工作）； 8.负责前期报建手续办理与协调； 9.负责政府相关部门公共关系的建立与维护； 10.完成领导交办的其他工作。

1.具有大学本科及以上学历；中级及以上专业技术资格或相关执（职）业资格； 2.集团内人员应具有同层级岗位任职经历，或在下一层级岗位工作2年及以上；集团外人员应具备相关行业相应管理岗位任职经历；年龄一般不超过40周岁； 3.能高效处理公文、会议、接待等日常事务。熟悉政府政策、法规和办事流程。建立并维护与政府部门的长期合作关系； 4.了解项目所需证照的办理流程（如规划许可证、施工许可证等）； 5.熟悉建筑法、合同法、劳动法等相关法规以及集团相关管理规定，确保公司工作符合法律法规和集团制度要求； 6.具备良好的公关能力，与政府部门、合作单位等外部机构有效沟通； 7.撰写工作报告、汇报材料等，为决策提供支持； 8.具备良好的沟通协调、工作执行能力、人际关系处理能力和时间管理能力，抗压能力强； 9.身体素质良好，能够适应高海拔工作环境。