要求学历
本科及以上学历
年龄要求
年龄45周岁及以下(1980年1月1日及以后出生)
专业要求
人力资源管理、心理学、教育学、劳动经济学、社会学等相关专业
工作年限
10年及以上
任职要求
需具备5年以上上市公司或证券公司人力资源管理工作经验(其中至少有2年在人事总监或相近高级管理职位工作经验)。精通招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块;熟悉国家、地区相关的劳动法律法规和政策;能够根据目标制定工作计划与财务预算的能力,确保执行工作计划。拥有生产制造业或新材料行业工作经验者优先。需工作责任心强,吃苦耐劳、作风正派、遵章守纪、廉洁自律;无违法违纪行为,具有较强的开拓精神,良好的沟通和团队合作能力。