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党群综合部

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贵阳资源循环利用有限公司

党群综合部

人力资源岗

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1.根据公司的战略发展和人力资源需求，拟订并实施招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等； 2.实施员工培训计划，提升员工的专业技能和职业素养，同时负责制定并执行员工的职业发展路径规划； 3.执行公司绩效管理体系，组织绩效评估，确保员工的工作目标与公司的整体战略相一致； 4.执行公司薪酬和福利体系，管理员工的薪酬发放，确保符合国家和地区的相关法律法规； 5.处理员工关系问题，包括劳动纠纷、人事调动、员工关系沟通、劳动合同管理等，维护和谐的工作氛围； 6.具体负责干部、人才管理工作，负责综合人事管理工作； 7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料； 8.协助上级制定和完善人力资源管理的相关制度； 9.完成领导交办的其他工作任务。

本科及以上

1.本科毕业专业：中国语言文学类（专业类）、新闻传播学类（专业类）、经济学（学科门类）、管理学（学科门类）、法学类（专业类） 2.硕士研究生毕业相关专业

35周岁及以下

1.2年及以上同等岗位工作经验或5年以上相关工作经验，有大型国企或上市公司相关工作经历； 2.持有中级及以上职称或同级别相关职业资格。

1.中共党员优先； 2.品行良好，遵纪守法，身体健康； 3.熟悉人力资源管理六大模块工作，并能运用到实践中，具有良好的政治素质和职业道德，熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理的相关政策法规； 4.具备较强的综合管理、沟通协调能力以及工作抗压能力； 5.具备较强的责任心和敬业精神； 6.具备较好的文字表达能力、公文写作能力和计算机应用能力。