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综合部

综合部

人事专员

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1.制定人力资源管理制度、逐步健全人力资源管理体系； 2.协助公司人力资源规划、劳动用工管理、劳动合同管理； 3.薪酬核算工作； 4.组织员工绩效考核工作； 5.定期组织体检等员工关怀工作； 6.负责公司培训工作； 7.负责公司人事档案管理； 8.上级交办的其他工作。

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2.35周岁及以下； 3.2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源管理模块； 4.能熟练使用日常办公软件； 5.具备较强的团队协作能力和执行力，较强的分析、解决问题的能力，沟通能力强。