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太仓文高智汇科技产业有限公司

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人事管理

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1.为人力资源开发、机构编制、劳动定员定额的调整提供基础数据分析;2.协助制定各项人力资源规章制度、工作计划和方案,不断改进和完善各项管理制度和体系;3.协助制定优化薪酬激励机制,落实开展全员绩效考核,推动绩效改进提升;4.协助落实人才招引、人才培育、干部选用及各项人才服务保障工作;5.负责员工信息维护,及时、准确做好资料、数据报送和业务档案、台账的整理存档工作;6.落实领导交办的其他工作。

面议

岗位应聘表、身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(留学归国人员需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书)、工作年限证明(社保缴纳证明或劳动合同)、职称或其他相关资格证书(如有)

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业不限;具备3年及以上人事管理工作经验(其中至少2年以上薪酬及绩效管理经验);具备经济师(人力资源方向)职称或二级人力资源管理师及以上资质证书优先;毕业于985、211、双一流学校及世界百强高校者优先;2.熟悉国家劳动法规、社保政策及税务相关规定;3.熟悉薪酬设计、绩效考核工具及方法,具备较强的数据分析能力和文字功底;4.熟练使用HR系统(如SAP、Oracle、用友等)和各种日常办公软件;5.具备强烈的责任感及敬业精神,具备较强的沟通能力和执行能力,工作细致认真,工作思路上富有创新力;6.具备良好的道德修养和廉洁自律品行。